“受到處理后，我心情一度非常低落，甚至想過要‘躺平’。但這次組織的回訪談話讓我打開了心結，重新找回了干勁，今后我將好好工作，用實際行動回報組織的關心關愛！”近日，懷遠縣一名受過處分的干部孫某，在面對縣紀委監(jiān)委工作人員回訪時意味深長地說道。
處分不是目的，教育才是根本。近年來，懷遠縣紀委監(jiān)委將回訪教育作為做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”的重要內(nèi)容，在保持紀律力度的同時，更傳遞組織的溫度，推動“有錯”干部向“有為”轉變。今年以來，已對423名受處分人員開展了暖心回訪教育。
為實現(xiàn)回訪教育精準化，該縣紀委監(jiān)委不斷健全完善信息共享、定期會商工作機制，加強與組織部門及受處分人員所在單位的溝通聯(lián)動。在全面梳理受處分人員相關信息的基礎上，綜合考量違紀違法性質(zhì)、情節(jié)、崗位及個人表現(xiàn)等因素，按照“一人一檔、一人一策”原則，量身定制回訪方案，明確回訪目標、方式、內(nèi)容及時間節(jié)點，真正做到“一把鑰匙開一把鎖”。回訪過程中，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，選取與受處分人員違紀違法情形相似的其他典型案例，深入剖析案件成因，引導受處分人員查找思想根源與行為偏差，明確整改方向和措施，切實推動其知錯能改、改有所成。
在做好回訪教育的同時，該縣紀委監(jiān)委還注重回訪結果運用。回訪教育結束后，及時將結果納入黨員干部廉政檔案，并在廉政審核時，客觀公正評價受處分干部的思想轉變、工作實績等方面表現(xiàn)。對于錯誤認識深刻、思想轉變到位、工作成績突出、群眾評價良好的干部，出具正面廉政意見，并督促做好恢復黨員權利工作，保障受處分的黨員合法權益。今年以來，已推薦使用37人次，恢復黨員權利20人次。（蚌埠市紀委監(jiān)委）